Zdaniem Pracodawców RP nie ma już szans na to, aby w najbliższym czasie uchwalona została ustawa o e-podpisie. Mimo zapewnień, ze strony posłów, że rozwój e-państwa jest niezwykle ważny prawdopodobnie ustawa ta trafi do kosza z prozaicznego powodu – za kilkadziesiąt dni upływa kadencja Sejmu.

Ekspert Pracodawców, Emilia Podębska, zwraca uwagę na ułatwienia w obiegu dokumentów, jakie spowodowałoby uchwalenie ustawy. „Wprowadzenie ustawy przedłożyłoby się na większą informatyzację społeczeństwa oraz administracji, która go potrzebuje” – stwierdza ekspert.

Trwające od końca ubiegłego roku prace Komisji Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii już dawno powinny przełożyc się na uchwaloną ustawę, która zawiera wiele rozwiązań korzystnych, zarówno dla przedsiebiorców, jak i obywateli.Podpis elektroniczny wystepowałby w różnych postaciach i różnych poziomach bezpieczeństwa metody uwierzytelniania w elektronicznym obrocie prawnym.

Ustawa o podpisach elektronicznych ma na celu implementowanie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 1999/93/WE z 13 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnotowych ram w zakresie podpisów elektronicznych.